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Führen von Mitarbeitergesprächen

wie man Mitarbeitergespräche richtig vorbereitet, durchführt und nachbereitet ; Selbstlernkurs
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Jahr: 2006
Verlag: Offenbach, Gabal
Reihe: Hilfen zur Verbesserung der Führungskompetenz
Mediengruppe: Ausleihbestand
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Inhalt

Zentrale Ziele wie Leistungs- und Kundenorientierung können nur erreicht werden, wenn die Mitarbeiter motiviert und engagiert mitarbeiten. Voraussetzung dafür ist wiederum, dass Vorgesetzte mit den Mitarbeitern im Gespräch bleiben und gemeinsam Möglichkeiten ausloten, wie die Arbeit noch besser organisiert, der Mitarbeiter gefördert und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem weiter verbessert werden kann. Um eine gute Kommunikation sicherzustellen, bedarf es einer Institutionalisierung solcher Gespräche. Als Begriff hat sich Mitarbeitergespräche eingebürgert.
 
Mitarbeitergespräche dienen dazu, die Zusammenarbeit positiv zu beeinflussen, hin zu Kooperation, Kommunikation und Partzipation. Regeln zur Zielvereinbarung, Durchführung und zum Feedback helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeitergespräche erfolgreich durchzuführen. Mit dem Arbeitsheft erfahren Sie zudem, wie Sie Mitarbeitergespräche richtig vorbereiten, eine gute Atmosphäre schaffen und dieses erfolgreich abschließen.

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Details

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Verfasserangabe: Lektorat: Eva Engelmeyer
Jahr: 2006
Verlag: Offenbach, Gabal
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Systematik: Suche nach dieser Systematik FO-80
Interessenkreis: Suche nach diesem Interessenskreis Arbeitsbuch
ISBN: 9783897494909
2. ISBN: 3-89749-490-6
Beschreibung: 3. Auflage, 81 S. : graph. Darst.
Reihe: Hilfen zur Verbesserung der Führungskompetenz
Schlagwörter: Fortbildung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Engelmeyer, Eva [Red.]
Mediengruppe: Ausleihbestand