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Konzeption eines Beurteilungssystems für Auzubildende unter besonderer Berücksichtigung der Pflicht des Ausbildenden zur Ausstellung eines Zeugnisses gem. § 16 BBiG
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Verfasser: Fauler, Sascha
Jahr: 2008
Verlag: München, GRIN Verlag
Dauerleihe
nicht verfügbar
Exemplare
ZweigstelleStandorteStatusVorbestellungenFristBarcodeLageplanAusleihhinweis
Zweigstelle: Dauerleihe Standorte: FO-80 212 Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 04.10.2016 Barcode: 00262200 Lagepläne: Lageplan Ausleihhinweis:
Inhalt
Diese Arbeit wurde anonymisiert. Sie wurde am Beispiel eines konkreten Unternehmens geschrieben.
 
Inhaltsverzeichnis
 
Inhaltsverzeichnis........................................................................................................... 3
 
Abbildungsverzeichnis. 6
 
Abk ürzungs- und Symbolverzeichnis 7
 
1. Einleitung mit Problemstellung. 12
 
2. Grundlagen der Untersuchung. 13
 
2.1 Die Konzeption im Entwicklungs- und Implementierungsprozess 13
 
2.2 Ausbildung im System des Personalwesens 14
 
2.3 Die Pflicht des Ausbildenden zur Ausstellung eines Zeugnisses
 
gem. § 16 BBiG 15
 
2.3.1 Zeugnisanspruch 15
 
2.3.2 Zeugnisarten. 16
 
2.3.3 Haftung des Ausbildenden für die Zeugnisausstellung. 19
 
2.4 Beurteilung als Prozess 23
 
2.5 Rahmenbedingungen für Beurteilungssysteme. 25
 
2.5.1 Rechtsgrundlagen für Beurteilungen 25
 
2.5.2 Anforderungen an Beurteilungssysteme. 26
 
2.5.3 Ziele eines Beurteilungssystems 29
 
2.5.4 Arten von Beurteilungssystemen 30
 
2.5.5 Beteiligte an Beurteilungen 34
 
2.5.6 Merkmale der Beurteilung. 35
 
2.5.7 Beurteilungsskalen 39
 
2.5.8 Beurteilungsmaßstab. 40
 
2.5.9 Beurteilungszeitpunkt/-rhythmus 41
 
3. Praktische Ansatzpunkte zur Entwicklung des Beurteilungssystems 42
 
3.1 Das Unternehmen als Ausbildende 42
 
3.2 Das angewandte Beurteilungssystem für Auszubildende. 44
 
3.2.1 Beschreibung. 44
 
3.2.2 Kritische Diskussion. 47
 
4. Konzeption eines Beurteilungssystems 50
 
4.1 Empirische Untersuchung zur Verifizierung einer geeigneten
 
Beurteilungsskala 50
 
4.1.1 Entwicklung und Vorgehen der empirischen Untersuchung 50
 
4.1.2 Ergebnisse der empirischen Untersuchung. 51
 
4.2 Wirtschaftliche Aspekte 52
 
4.3 Gestaltung des Beurteilungssystems 54
 
4.3.1 Festlegung der Art des Beurteilungssystems 54
 
4.3.2 Auswahl der einzelnen Bestandteile des Beurteilungssystems. 54
 
4.4 Controlling des Beurteilungssystems 60
 
5. Schlussbetrachtung. 61
 
Literaturverzeichnis 63
 
Urteilsverzeichnis 69
 
Gesetzesverzeichnis 70
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Details
Verfasser: Fauler, Sascha
Verfasserangabe: Sascha Fauler
Jahr: 2008
Verlag: München, GRIN Verlag
Systematik: FO-80
Interessenkreis: Dissertationen
ISBN: 9783640614431
2. ISBN: 3-640-61443-7
Beschreibung: 1. Auflage, 70 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Ausbildung, Fortbildung
Fußnote: Literaturangaben. - Köln, Fachhochsch., Bach., 2008
Mediengruppe: Dauerleihe
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